Coaching & Mentoring

COACHING CLÍNICO
& MENTORING.

Nuestra formación continuada es un conjunto de actividades formativas destinadas a adaptarse a las necesidades cambiantes de la profesión. Apostamos por la mejora continua y una posición rentable en el entorno actual.

COACHING MÉDICO.

Es absolutamente necesaria una formación especificada en las áreas odontológicas, con el fin de mejorar los conocimientos específicos, así como las habilidades profesionales.

El equipo de coachs médicos de especialidades, prepararán jornadas presenciales para potenciar nuevas habilidades y conocimientos.

TEAM COACHING.

Es un proceso in-situ, práctico y excepcionalmente conectado con lo que cada equipo es y necesita. Se trata de un proceso especialmente diseñado para que cada equipo descubra, desarrolle y construya sus propios principios de trabajo en un equipo estructurado.

Mantenimiento post formativo.

En Odontology Coach, apostamos por insistir en el  impacto de la formación continuada. La verificación del éxito (efectividad) de la formación, tanto a nivel individual (desarrollo personal y profesional) como a nivel institucional (desarrollo organizacional) coordinando una vez finalizado el servicio, sesiones de mantenimiento en todas las áreas.

Psicología odontológica aplicada al paciente.

En Odontology Coach, creemos que tan importante son los conocimientos clínicos como saber enfocarlos y transmitirlos. Es importante saber escuchar para detectar a primera vista perfiles que nos desvelen aptitudes, conductas, rasgos de personalidad y emociones del paciente. Sólo de esta manera se consigue un manejo correcto de la información de cada paciente, su diagnóstico y tratamiento.

I + D dental.

Las siglas I+D definen el concepto de Investigación y Desarrollo de tu consulta, de tal forma que podemos deducir que a cualquier proceso de innovación le viene asociado un proceso de Investigación y Desarrollo.
En OC el I+D lo segmentamos en 3 clases:

• Investigación Básica , incluida su competencia.
• Investigación Aplicada.
• Desarrollo Tecnológico.

Seguimiento.

Objetivos: Desarrollar las competencias y habilidades necesarias para la dirección y transformación de tu clínica en el siglo XXI.

• Comunicación interpersonal.
• Habilidades de comunicación.
• Liderazgo y motivación de equipos multidisciplinares.
• Gestión de equipos multidisciplinares.
• Gestión del talento y pensamiento creativo.
• Desarrollo del pensamiento creativo.
• Problemas vs. Conflictos: Proceso de toma de decisiones.
• Inteligencia emocional aplicada a la negociación.
• Estrategias y técnicas de negociación
• Control del estrés.